Kanceláře a provozovny
- Jeden až pět vstupů, pevná pracovní doba
- Evidence pro mzdy a pro kontrolu inspektorátu
- Oprávnění po odděleních, serverovna zvlášť
Povoleno
Navrhneme a nainstalujeme docházkový a přístupový systém podle toho, kolik máte dveří, směn a objektů. Ne podle toho, co je zrovna v akci. Součástí je evidence pracovní doby v podobě, která obstojí při kontrole, a podklad, se kterým mzdová účetní opravdu pracuje.

Firma s jedněmi dveřmi a firma se třemi halami a směnným provozem potřebují něco úplně jiného. Proto se neptáme nejdřív na značku terminálu, ale na to, jak u vás chodí lidi.
Docházkový systém se nekupuje kvůli technice, ale kvůli třem věcem, které jinak žerou čas a nervy.
Nejčastější důvod, proč to firmy řeší, není bezpečnost, ale spor o odpracované hodiny. Jakmile jednou proběhne, papírová evidence přestane stačit.
Pět kroků od prvního telefonátu po předání. Většinu administrativy neseme my.
Počet lidí, dveří a objektů, směny, jaký mzdový software používáte.
telefon, 10 minutZaměření dveří, stav kabeláže a rozvaděče, kudy povedou trasy.
zdarmaRozpis terminálů, čteček a zámků s cenou položkově, včetně napojení na mzdy.
do týdneInstalace, zavedení zaměstnanců, pravidla směn a oprávnění.
podle rozsahuZaškolení personalisty i správce, předání dokumentace, následný servis.
a dálKatalogový balíček má jednu cenu pro všechny provozy. Systém na míru má cenu, která odpovídá tomu vašemu. Tohle o ní rozhoduje:
Nabídku dostanete položkově, s vyznačením, co je v ceně a co ne, a s rozlišením jednorázové investice a toho, co se platí každý rok. Bez dopočtů na místě.
Cenu určuje počet dveří a terminálů, typ identifikace, stav kabeláže a to, jestli se systém napojuje na mzdový software. Proto ji dáváme až po prohlídce objektu, která je zdarma a nezávazná. Krabice z e-shopu za pár tisíc existuje, ale pokrývá jeden vchod a jednu firmu bez směn; jakmile máte víc dveří nebo potřebujete podklad pro mzdy, je to jiná dodávka.
Ano. Podle paragrafu 96 zákoníku práce musí zaměstnavatel u každého zaměstnance evidovat začátek a konec odpracované směny, práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovosti. Zákon nepředepisuje, jakou formou, takže papír stačí, dokud se k němu nikdo nemusí vracet. Rozdíl mezi evidencí docházky a evidencí pracovní doby rozebíráme na samostatné stránce.
Nejčastěji RFID čipem nebo kartou, protože je to nejlevnější a nejrychlejší. Otisk prstu a obličej řeší půjčování čipů mezi lidmi, ale jsou to biometrické údaje a potřebujete k nim právní titul a posouzení vlivu podle GDPR. Mobil jako klíč dává smysl tam, kde se lidé střídají a nechcete vydávat fyzické nosiče. Většina provozů kombinuje dvě metody.
Obvykle ano. Exporty do běžných mzdových systémů jsou standard, u některých jde o přímé rozhraní, u jiných o soubor, který mzdová účetní nahraje. Ptáme se na to hned při návrhu, protože na tom stojí většina úspory času. Systém, který hlídá dveře, ale podklad pro mzdy nedá, vyřeší jen půlku problému.
U jednoho objektu s několika dveřmi se obvykle vejdeme do dvou až tří týdnů od objednávky, včetně prohlídky, dodání hardwaru a zaškolení. Rozhoduje hlavně stav kabeláže a to, jestli se dveře musí frézovat nebo se dá použít stávající elektrický zámek. U více objektů a turniketů je to delší a dělá se po etapách, aby provoz nestál.
Stačí počet zaměstnanců, počet dveří a jestli jedete na směny. Do 24 hodin v pracovní dny se ozveme, doptáme se na detaily a domluvíme prohlídku na místě. Prohlídka i návrh jsou zdarma a nezávazné.
Zavolejte v pracovní dny, projdeme to spolu za deset minut.
277 278 919