Přístupový systém / Docházkový systém pro firmy
Od rozboru provozu po export do mzdy. Navrhujeme podle toho, kolik máte dveří, směn a objektů, a podle toho, s čím má mzdová účetní nakonec pracovat.
Nejčastější chyba při pořizování docházky je začít výběrem zařízení. Terminál je ta nejlevnější a nejsnadněji vyměnitelná část celku. Co se špatně mění, jsou pravidla: jak se počítá přesčas, od kdy běží noční příplatek, co se stane, když někdo zapomene odpípnout, kdo smí opravu schválit a jak se to promítne do mzdy.
Proto se při prvním telefonátu ptáme na čtyři věci: kolik máte zaměstnanců a v jakém režimu pracují, kolik je vstupů a objektů, jestli chodí agenturní lidé nebo externisté, a jaký mzdový software používáte. Z toho vyjde návrh. Značka terminálu je až důsledek.

| Kancelář s pevnou dobou | Výroba na směny | Více objektů | |
|---|---|---|---|
| Co se hlídá | Příchod, odchod, přestávka, home office. | Směny, přesčasy, noční, víkendy, příplatky. | Kdo je kde a kam smí napříč budovami. |
| Identifikace | Čip nebo karta, případně mobil. | Čip odolný provozu, u rukavic bezkontaktně na delší vzdálenost. | Jedna karta na všechny objekty. |
| Kde to drhne | Zapomenutá pípnutí a jejich opravy. | Pravidla příplatků a střídání směn. | Oprávnění, která nikdo neudržuje. |
| Co z toho jde do mezd | Odpracované hodiny a absence. | Hodiny rozpadlé na sazby a příplatky. | Totéž, sloučené za celou firmu. |
Systém, který hlídá dveře, ale nedá použitelný podklad pro mzdy, vyřeší půlku problému za celou cenu. Napojení na mzdy proto řešíme hned v návrhu, ne jako dodatek.
Rozhodující není počet lidí, ale počet hodin, které někdo stráví sčítáním papírů, a kolik sporů z toho vzniká. U patnácti lidí s pevnou pracovní dobou to umí uhlídat tabulka. U třiceti lidí na směny s přesčasy a příplatky už ruční evidence spolehlivě vyrábí chyby v obou směrech.
Ano, a je to jeden z hlavních důvodů, proč se pořizuje. Agenturním lidem se zakládá dočasný profil s platností do data a s omezeným přístupem jen tam, kam mají. Po skončení se profil sám deaktivuje, takže nikdo nemusí hlídat vrácení čipu.
Pak se systém staví jako jeden celek s centrální správou, ne jako několik nezávislých krabic. Zaměstnanec má jednu kartu na všechny objekty, oprávnění se nastavují z jednoho místa a docházka se sbíhá do jednoho výstupu pro mzdy. Tohle je přesně rozdíl mezi dodávkou a nákupem terminálu.
Na samotnou evidenci pracovní doby ne, tu zaměstnavateli ukládá zákon. Jiná situace je u biometrie, tedy otisku prstu nebo obličeje: tam jde o zvláštní kategorii osobních údajů a je potřeba mít pořádně vyřešený právní titul a posouzení vlivu podle GDPR. Proto u provozů, kde to není nutné, doporučujeme čip.
Stačí počet zaměstnanců, počet dveří a jestli jedete na směny. Do 24 hodin v pracovní dny se ozveme, doptáme se na detaily a domluvíme prohlídku na místě. Prohlídka i návrh jsou zdarma a nezávazné.
Zavolejte v pracovní dny, projdeme to spolu za deset minut.
277 278 919